Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.
Le Service Culture et Formation joue un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives de la Ville de Sion. Sa mission consiste à valoriser et dynamiser la scène culturelle locale en soutenant les institutions, les artistes et les événements, tout en garantissant un accès large et inclusif à la culture pour toutes et tous.
Parallèlement, il assure la gestion et la coordination du système scolaire obligatoire et spécialisé, en garantissant son bon fonctionnement et son évolution en adéquation avec les besoins de la population. Il gère les directions d’établissements, les enseignant-e-s et les institutions spécialisées comme le Service Médical Scolaire et Psycho-Pédagogique (SMSPP) et le Centre Pédagogique Spécialisé (CPS).
Si vous avez à cœur de contribuer activement à l’évolution du système scolaire et culturel, cette opportunité est faite pour vous !
La Ville de Sion met au concours un poste de
Missions principales
- assurer de manière efficace la gestion et le développement du service culture et formation et assumer, vis-à-vis des autorités et des partenaires externes, la responsabilité générale des centres d’activités qui y sont rattachés ;
- assurer la mise en place de la politique culturelle de la Ville ;
- assurer et développer les relations avec les associations culturelles sédunoises ;
- déterminer les critères de subventions accordées aux associations d’animation culturelles et à celles dédiées exclusivement à la création artistique en collaboration avec le-la délégué-e culturel-e ;
- promouvoir les activités culturelles en collaboration avec les associations engagées et les acteurs touristiques ;
- représenter la Ville lors d’évènements culturels ;
- diriger et coordonner la politique scolaire de la Ville ;
- offrir un cadre d’enseignement propice aux élèves ;
- favoriser l’évolution harmonieuse des écoles sédunoises ;
- superviser les tâches communales en lien avec les écoles ;
- traiter toutes questions relatives au bon fonctionnement des écoles ;
- collaborer étroitement avec la commission consultative des écoles représentant l’autorité de nomination ;
- appliquer et faire respecter les orientations scolaires données par l’autorité ;
- coopérer étroitement avec le Département de l’Economie et de la Formation.
Nous offrons
- un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ;
- des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service.
Conditions d’engagement
- être en possession d’un titre universitaire (licence, master, diplôme en gestion culturelle et/ou scolaire) ou d’une expérience jugée équivalente ;
- posséder un DAS en gestion culturelle et/ou une formation pédagogique reconnue serait un atout ;
- une expérience de plusieurs années en gestion culturelle ou éducative et dans un poste à responsabilités, si possible dans le domaine public, serait un atout ;
- avoir des connaissances des milieux culturels et scolaires valaisans et suisses et idéalement sédunois ;
- posséder de solides connaissances administratives et maîtriser les outils informatiques bureautiques courants tels que Word et Excel ;
- être de langue maternelle française, avec de bonnes connaissances de l’allemand ;
- démontrer un sens des responsabilités, une qualité d'écoute et un esprit de synthèse.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Philippe Varone, Président, tél. 027 324 11 02 ou auprès de M. Ludovic Bruchez, chef du service des Ressources Humaines, tél. 027 324 11 35.
Traitement : Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 8 avril 2025.
Toute offre remise hors délai sera écartée.