Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.
Le Centre de Secours et d’Incendie (CSI) de Sion est chargé de la protection de la population, des animaux, des biens et de l’environnement. Il intervient dans diverses situations d’urgence telles que les incendies, les pollutions, les inondations et les accidents, et veille également à prévenir la propagation des incendies ainsi que les risques liés aux hydrocarbures et aux dégâts d’eau.
Le corps est organisé en six divisions, dont la division prévention. Celle-ci élabore les documents d’intervention (fiches de renseignement, plans d’urgence, procédures), gère les tubes à clés, valide les accès lors de nouvelles constructions, assure la sécurité des manifestations et dispense chaque année des formations de sensibilisation aux risques incendie à plusieurs centaines de personnes.
Passionné, motivé et prêt à contribuer activement à la protection de la population sédunoise ? N’hésitez pas à postuler au poste de
Missions principales
- intervenir sur le secteur du CSI de Sion et en renfort selon les besoins, et participer aux opérations de repli ;
- réaliser et mettre à jour les documents de conduite du CSI et de l’EMC : fiches de renseignements, dossiers d’intervention, plans d’urgence, procédures opérationnelles, PAI, etc ;
- organiser et animer les formations de prévention incendie (planification, répartition au sein du pool des formateurs, mise à jour des programmes, repli et facturation) ;
- contrôler la conformité aux exigences légales des accès SP et des demandes de manifestations ;
- planifier et conduire des exercices d’évacuation afin de valider les documents de conduite ;
- épauler le responsable dans les missions EMC, PRU et hébergement d’urgence ;
- soutenir les autres divisions du CSI sur des missions ponctuelles ou projets ;
- conduire des projets confiés par le responsable de la division prévention ;
- garantir le service de piquet tous les jours de la semaine, y compris nuits et weekends selon répartition et planification.
Nous offrons
- un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, propice à la collaboration et à l’innovation ;
- des prestations sociales attractives favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- une implication concrète dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service ;
- une participation financière aux déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).
Conditions d’engagement
- être titulaire d’un CFC dans le domaine technique ;
- disposer idéalement d’une spécialisation en tant que chargé·e de sécurité incendie ;
- exercer en tant sapeur-pompier au sein d’un CSI de catégorie A, B ou C (ou équivalent), idéalement en qualité d’officier, et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine ;
- être ou s’engager à devenir porteur d’appareil de protection respiratoire ;
- posséder le permis de chauffeur de la catégorie C1-118 ou s’engager à l’obtenir ;
- disposer de formations spécialisées (GRIMP, RAIL, sauvetage aquatique, etc.) constitue un atout ;
- parler parfaitement le français (langue maternelle ou niveau équivalent) ;
- maîtriser les outils informatiques usuels ainsi que le fonctionnement d’un géoportail et la réalisation de plans d’intervention ;
- disposer des compétences sociales et aptitudes suivantes : esprit d’initiative, rigueur, soin et autonomie, facilité à travailler en équipe, forte résistance au stress et flexibilité dans les horaires ;
- posséder une bonne condition physique ;
- résider sur le territoire desservi par le corps d’intervention ou s’engager à s’y installer.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. David Vaquin, commandant du feu, tél. 027 324 15 61.
Traitement : Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 19 avril 2026.
Entrée en fonctions : à convenir.
Toute offre remise hors délai sera écartée.