Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.
Le centre Rencontres-Loisirs-Cultures (RLC) regroupe plusieurs espaces d’accueil libre, d’animation socioculturelle et d’éducation sociale, dédiés principalement à la jeunesse. Ces lieux, ainsi que l’espace public et les quartiers, constituent des points d’appui pour les actions des travailleurs sociaux, qui agissent pour renforcer le lien social au sein de la commune de Sion.
L’équipe du RLC valorise la rencontre et le partage afin de favoriser la cohésion sociale et le vivre-ensemble dans toute sa diversité. Attentive aux besoins des jeunes, des familles et des personnes en situation de vulnérabilité, elle propose un accompagnement collectif et individuel adapté.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, engagée et professionnelle ? Mettre vos compétences au service de la population sédunoise tout en vivant une expérience humaine et enrichissante ?
Si vous recherchez un cadre de formation en cours d’emploi pour votre cursus au sein d’une HES en travail social, le RLC vous offre une expérience formatrice et stimulante.
Rejoignez-nous en postulant pour une formation en cours d’emploi sur 4 ans !
La Ville de Sion met au concours un poste d’
auprès du secteur RLC du service des sports, de la jeunesse et des loisirs
Missions principales
L’étudiant-te animateur-trice socioculturel-le qui effectue sa formation en cours d'emploi au RLC est en contact direct avec la population sédunoise. Il-elle sera amené-e à :
- assurer un accueil bienveillant en encourager l’autonomie, la participation et la citoyenneté au-travers d’activités socioculturelles variées ;
- concevoir, organiser et animer des projets socioculturels visant à renforcer le lien social et à promouvoir le vivre-ensemble au sein de la communauté ;
- être à l’écoute et intervenir auprès de jeunes (6-25 ans) et d’autres publics, en s’adaptant aux besoins et aux spécificités ;
- travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et contribuer activement à la dynamique du territoire.
Nous offrons
- un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ;
- des prestations sociales avantageuses, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du secteur RLC ;
- un environnement enrichissant, propice au développement des compétences et à l’évolution professionnelle, avec un accompagnement continu tout au long de la formation.
Profil souhaité
- être inscrit-e ou en cours d’inscription dans le cursus HES en travail social pour la rentrée de septembre 2025 ;
- une formation initiale d’ASE et/ou plusieurs années d’expérience dans le domaine social constituerait un avantage ;
- une expérience en gestion de projets ainsi qu’en développement de collaborations interprofessionnelles serait un atout ;
- démontrer un esprit analytique et de solides compétences en communication, avec une aisance aussi bien en individuel qu’en groupe ;
- faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe ;
- être disposé-e à travailler selon des horaires variables y compris en semaine, en soirée, les week-ends et durant les périodes de vacances scolaires ;
- posséder un permis de conduire valide ;
- maîtriser les principaux logiciels bureautiques et les outils numériques, y compris les réseaux sociaux.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de Mme Roxane Dumont, responsable RLC, service des sports, de la jeunesse et des loisirs, tél. 027 324 12 71.
Traitement : Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "Poser sa candidature", jusqu’au 10 mars 2025.
Toute offre remise hors délai sera écartée.
Entrée en fonctions : 1er juin 2025 ou à convenir.